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                      2019年改革创新奋发有为六个破除民主生活会个人对照检查材料

                      发表时间:2019-3-20 21:58:24

                      2019年改革创新奋发有为六个破除民主生活会个人对照检查材料

                      按照县委关于开展改革创新奋发有为大讨论的实施方案工作要求聚焦改革创新奋发有为主题会前我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会?#31995;?#37325;要讲话和视察山西重要讲话精神认真领会了省市区有关领导关于开展改革创新奋发有为大讨论讲话精神做了扎实认真的准备工作在与?#32844;?#23376;成员开展谈心谈话广泛征求意见的基础上积极对照六个破除深刻剖析了自身存在的问题认真撰写了剖析材料现汇报如下请同志们批评指正
                      一查摆存在主要问题
                      一聚焦僵化保守改革意识不强问题一是对工作潜心研究不够尤其是对党的新理论新政策新要求行业动态等方面不能及时跟进学习对新出台的政策习惯于向后看等一等对篇幅较长的改革政策有时沉不下心去研究致使不能较好地运用党的新思想新方略指导推进工作二是工作中有时思想保守墨守成规思维打不开视野放不远对待常规工作习惯用传统的定向思维办事对待新问题不愿探索新路子另辟蹊径改革意识不强致使有些工作迟迟打不开?#32622;?#19977;是攻坚克难勇于改革的责任感不强对中央要求要结合实际创造性地抓落实的工作习惯
                      新文秘网http://www.oqfq.tw省略833字正式会员可完整阅读
                      群众中来到群众中去?#20445;?#27809;有真正关心这些企业这些群众想什?#30784;问础?#24613;什?#30784;?#35201;什么有时由于事务性工作多牵扯了许多心思精力没有深入一线亲自督导指挥没有真正和群众打成一片缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识三是深入调查研究不够在深入基层的走访调研中往往是以面上检查多深入调查少去年深入地方企业办公现场?#38382;?#36739;多但多是进行现场检查或督促整改对于帮助指导企业走出经营下滑困?#24120;?#23454;现持续健康发展的调研较少指导不够及时有力
                      五聚焦随遇而安工作标杆不高问题一是工作标准要求有所降低落实重点任务细致程度?#21439;?#38656;提升满足于过得去?#23433;?#19981;多?#20445;?#23545;工作要求不够高对所分管的工作习惯于按老传统?#20064;?#27861;去做满足于自己尽力干所分管的同志完成任务不出问题就万事大吉缺乏督促和跟进缺乏高标准严要求和一抓到底的务实精神二是存在急功近利急于求成的思想特别是任务繁重时容易产生急躁情绪首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好工作效?#23454;?#19979;落实水?#35762;?#39640;如对待省市区出台的政策措施没有联系实际仔细琢磨理解片面起草配套政策时粗糙不实缺少干货未能紧密结?#20808;?#21306;经济社会发展的实?#35270;?#22909;用足上级政策三是存在平时不注重学习上级精神吃不透本职业务钻不深问题遇到困难和问题有时含糊其辞说不清底气不足办不了推进工作模式陈旧方法单一节奏不快效率不高离业务骨干行家里手的标准要求还有较大差距
                      六聚焦慵懒散漫作风不实问题问题一是纠正四风力度还需加大仍存在以会议落实会议?#35748;?#35937;扑下身子抓落实的力度不够大措施办法不够多缺乏说了就办定了就干的雷厉风行的作风执行力有待进一?#25945;?#39640;没有起到很好的带头作用二是有时把开会发文件当落实把分解任务当落实?#30740;?#22909;汇报材料当落实推到哪里算哪里有?#30446;?#23637;工作热衷于纸来纸往?#20445;?#20064;惯坐在办公室里要情况听汇报下指示到基层迈不开腿讲工作张不开嘴去现场走不出门导致真实情况掌握不起?#30784;?#19977;是有时习惯把问题往上交遇事先摆困难讲条件只说千般不行的理由不想万般能行的办法不愿主动攻坚不敢大胆突破
                      二分析产生这些问题的原因
                      一思想改造对标看齐不够党?#22791;?#37096;做到政治上合格首要标准就是习总书记强调的经常主动向党中央看齐反思部自身存在的问题原因就在于思想上保持看齐的高度自觉还不够行动上落实看齐的要求不彻底对中央的决策部署做到了政治上坚决拥护感情上深刻认同但在步调一致频率一致上还有差距从中央查处的一些违纪违法案件来看一些领导干部在政治合格方面放松警惕在保持看齐上降低要求隐患极端危险教?#23548;?#20854;深刻所以必须把看齐作为最紧要的政治?#20445;?#25552;高政治站位把?#29031;?#27835;标?#36857;?#20570;到时时看齐处处看齐事事看齐
                      二纪律规矩尺度把得不严中央强调党员领导干部作为关键少数要守住党规党纪这条底线坚持理想信念宗旨这条高线反思起来之所以在遵规守纪上出现执行不到位贯彻不到底的问题主要原因是没有把党性原则公道正派当作最高标准来要求自己没有把理想信念的坚定性完全转化为指导实践的强大动力思想上还有够严了的松懈情绪侥幸心理内心深处还缺乏全面从?#31995;?#39640;度自觉境界认识和自我要求没有上升到更高层次影响了作风建设成果的巩固扩大有时甚至出现了打折扣的现象
                      三干事创业标准境界不高自认为是从事工作多年的老黄牛?#20445;?#24179;时能够做到认真负责严谨细致但对存在按部就班循规蹈矩的旧思想缺乏认识有时认为自身工作已经比较扎实整体水平已经不错了再提升再进步的难?#32570;?#36739;大缺少见旗就扛争创一流的精气神有时习惯于沿袭以往做法不愿创新不敢突破不善于根据发展变化的新?#38382;ƣ?#30740;究新情况解决新问题分析起来一些工作之所以长期平?#30772;?#25317;缺乏亮点成效不大归根结底还是干工作的内动力不足贪?#21450;?#36920;的思想慢慢抬头久而久之眼界境界和本领很难提高面对问题矛盾就会办法不多措施不力影响工作的创新发展
                      ?#27169;?#20026;民服务宗旨观念淡化对党的群众路线认识不深对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足对为了谁依?#20811;?#25105;是谁认识不深刻还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工 未完全文共4632字当前仅显示2340字请阅?#26009;?#38754;提示信息收藏2019年改革创新奋发有为六个破除民主生活会个人对照检查材料
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