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                      思想政治工作專題調研報告

                      發表時間:2019-3-7 17:23:07

                      思想政治工作專題調研報告

                      隨著世界經濟一體化新格局的到來,經濟發展進入了一個新階段。人們的思想和觀念也面臨著新的挑戰。要建立現代企業制度,適應國際經濟大循環的發展需要,就必須充分做好人的文章,管好人、用好人,把人們的積極性和創造性充分激發出來,這就要把思想政治工作放到重要位置。因此,在企業經營實踐中,我們積極創新、大膽突破,不斷加強和改進企業思想政治工作,以強大的思想政治優勢推動著企業的進步和發展。
                      一、基本情況
                      公司現有專、兼職思想政治工作人員*名,形成了涵蓋以各車間部門的思想政治工作網絡。公司黨、政兩個班子首先統一思想,教育引導全體成員保持和發揚求真務實、艱苦奮斗、團結奉獻的優良傳統和作風,高度重視精神文明和思想政治工作,引導員工統一思想,振奮精神,創新發展。班子成員團結協作、盡職職責、顧全大局,以強烈的事業心和責
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                      工作方針,也是堅持兩手抓、兩手硬的一項重要措施。下到班組長、上到總經理,將管事、管人、管思想融為一體,思想政治工作任務和經濟工作任務作為每一個干部的雙重職責,同時納入公司經濟責任制,分解落實,考核到人,獎罰分明。在公司上下形成了縱到底、橫到邊思想政治工作網絡。
                      2、培植企業文化,拓寬思想政治工作內涵。
                      企業文化作為一種新的管理理念和管理思想,已經在公司長期發展過程中形成一種群體意識和行為規范,推動著企業進步和發展,使公司充滿生機與活力。
                      我們結合國情、域情和廠情,在長期的不斷探索和實踐中逐步形成了具有時代特征和自身特色的管理思想。主要內容包括:“一個戰略”、“五個目標”、“實踐一條思想路線”、 “強化黨要管黨、從嚴治廠的隊伍建設理念”。
                      “一個戰略”指的是135規劃,即實現一年扭虧,三年重振,五年上市的戰略。具體分解為“五個目標”,即早日實現*億元凈利潤,新產品收入超過*%,員工收入提高*%,打造*個核心產品,年銷售收入突破*億元。為盡快實現戰略目標,我們將始終把發展放在首位,唯公司事業是舉,始終堅持“三個第一”,即職工第一、公司第一、股東第一,自我加壓,切實抓好公司的經營決策,用實實在在的工作推動公司健康發展、快速發展、和諧發展。充分發揮集體的智慧,凝心聚力,真正做到心往一處想,勁往一處使。實踐一條思想路線。就是繼承和發揚“求真務實、艱苦奮斗、團結奉獻”的傳統,不圖虛名、不搞形式、不練虛功,依靠干部員工扎扎實實的工作,為公司的發展不斷追求更高的目標。
                      強化黨要管黨、從嚴治廠的隊伍建設的管理思想,主要是保證執政黨在企業的核心地位,始終把兩個作用的發揮作為黨建工作的基本要求。開展“一崗兩制”、“黨員責任區”等活動,保證了黨員干部隊伍始終處于兩個文明建設的最前列,帶出了一個積極向上的良好氛圍。
                      3、繼承與創新相結合,為思想政治工作注入活力。
                      繼承好傳統、發揚好作風、不斷改進創新、適應企業需要是我們工作的指導思想。
                      一是引導員工自我學習、自我教育、自我提高。主要是通過多種形式的三職教育(職業理想、職業道德、職業技能),廠報、專業培訓、文化娛樂活動等方式,形成了一種生動活潑的政治氛圍。二是開展主題活動,主要是以集體活動為載體,圍繞公司的工作重點來開展。如開展的“兩創一爭”活動、“攻關創新”活動等,不但活動主題鮮明,而且收到了較好的實效,發布了許多創新成果,保證了安全文明生產和長周期、高負荷、優質、低耗的運行效果;三是把解決實際問題融于思想政治工作之中。對此,我們堅持的原則是:關心人、尊重人、理解人、以誠待人、以理服人、以情感人。在工作中,我們從員工最關心的問題入手,為員工排憂解難。在公司,凡是員工婚、喪、嫁、娶,要及時給予幫助,職工醫藥費按規定及時予以報銷,員工的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險、住房公積金及時足額上繳。員工食堂為員工提供免費工作餐。通過為員工辦實事,不但保護了員工的合法權益,而且增強了企業的凝聚力和向心力,激發了廣大員工積極進取、愛崗敬業的自 ……(未完,全文共3232字,當前僅顯示1633字,請閱讀下面提示信息。收藏《思想政治工作專題調研報告》
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