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                      2018年干部工作总结及下一步工作思路

                      发表时间:2019-3-7 16:32:24

                      2018年干部工作总结及下一步工作思路

                      2018年ㄛ**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指?#36857;?#20840;面学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上关于党的建设和组织工作的重要论述ㄛ坚持好干部标?#36857;?#26641;立鲜明的选人用人导向ㄛ结合高原藏区实际ㄛ探索建立了素质培养﹜知事识人﹜选拔任用﹜从严管理﹜正向激励的干部工作体系ㄛ着力培养了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍ㄛ为谱写新时代中国特色社会主义**篇章提供?#24605;?#24378;组织保证﹝
                      一﹜干部队伍建设情况
                      立足加快经济社会发展需要ㄛ以规范化理念对干部工作进行长远布局ㄛ构建干部选任操作﹜培养锻炼﹜资源管理﹜储备接续※四个?#25945;芋保?#25512;动干部工作?#34892;?#36816;行﹝
                      ㄗ一ㄘ干部选任操作?#25945;見?#25171;造规范选任※流水线§﹝强化政治标准首关※意识?#20445;?#23545;干部政治忠诚﹜政治定力﹜政治担当﹜政?#25991;?#21147;﹜政治自律开展深入考察ㄛ提拔重用牢固树立※四个意识§和※四个自信§﹜坚决维护党中央权威
                      ##ㄗ新文秘网http://www.oqfq.tw省略630字ㄛ正式会员可完整阅读ㄘ##﹛
                      ﹜任职谈话和任职试用期制ㄛ不断完善干部任前监督机制﹝对新提拔的干部ㄛ通过**电视台﹜**先锋﹜※12380§等?#25945;見?#36827;行为期5个工作日的公示ㄛ充分接受干部﹜群众和社会监督﹝对27名拟任人选进行任职谈话和廉政谈话ㄛ并办理任职?#20013;齱?br>ㄗ二ㄘ干部培养锻炼?#25945;見?#25645;建优胜劣汰※赛马场§﹝十年树木ㄛ百年树人﹝针对不同层面﹜不同领域﹜不同行业干部的实际需求和岗位特点ㄛ坚持普遍性与差异化相统一ㄛ按照※干什么学什么﹜缺什么补什么§的要求ㄛ利用教育培训﹜实践锻炼﹜观摩学习等方式ㄛ全方位提升干部综合素质ㄛ培养?#19994;?#24403;的真本领﹝突出政治教育﹝把树牢※四个意识§﹜坚定※四个自信§﹜做到※两个坚决维护§作为首要标?#36857;?#20805;分发挥县委党校主阵地主渠道作用ㄛ将习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪作为主业主课ㄛ创新培训方式方法ㄛ综合运用县委中心组学习﹜专题研讨﹜领导干部讲党课﹜※**山大讲堂§等多?#20013;?#24335;ㄛ推动学习往深里走﹜往实里走﹝强化实践磨炼﹝把火热的实践作为最好?#30446;?#22530;ㄛ让干部经风雨﹜见世面﹜壮筋骨﹜长才干﹝坚持聚焦中心工作重点培养﹝选派12名优秀年轻干部在※两违§拆迁﹜棚户区改造﹜信访维稳等重难点工作中打※头阵§当※先锋§﹝按照※因村选人﹜因人定村§的原则ㄛ从全县优秀年轻后备干部中精准选派27名年轻干部担任※第一书记?#20445;?#22312;基层一线矛盾多﹜困难多的关键岗位?#32479;?#21170;岗位※墩墩苗?#20445;?#22810;一些※热锅?#19979;?#34433;§的体验ㄛ提高年轻干部做群众工作﹜处理复?#29992;?#30462;和应对突发事件的能力﹝选派61名党务干部担任※两新§组织党建工作指导员﹜联络?#20445;?#30952;砺意志﹜丰富经验ㄛ提高干部组织协调﹜独当一面和干成事的能力﹝注重业务培训﹝对44名基层干部开展以思想教育﹜业务知识﹜专业技能为主的培?#25285;?#24110;助党员干部补足精神之※钙?#20445;?#31569;牢思想之※魂?#20445;?#25552;升发展经济﹜服务群众﹜业务技能和履职能力﹝组织350余名干部先后到山东﹜?#26412;屆?#19978;海﹜苏州等地进行培?#25285;?#23545;全县300名党务工作者开展党建业务专题培?#25285;?#25512;动党务干部树牢党建主责ㄛ抓牢履职主业˙对30余名新任村干部开展能力提升培?#25285;?#25552;升干部政治素养和履职能力˙对70余名新一届村ㄗ社区ㄘ※两委?#22791;?#36131;人以外出学习观摩的方式赴省内大通﹜湟中﹜贵德等六县进行培?#25285;?#36716;理念﹜学经验ㄛ提升村级发展和脱贫攻坚的能力和水平﹝
                      ㄗ三ㄘ干部资源管理?#25945;見?#25171;好管理监督※组?#20808;迭情?br>立足抓早抓小抓预防ㄛ在发?#26377;?#20214;﹜电话﹜网络﹜短信※四位一体§的12380综合举报?#25945;?#20316;用的基础上ㄛ严格落实▲**县科级领导干部※双向§约谈办法ㄗ试行ㄘ◎▲**县领导干部请ㄗ休ㄘ销假管理办法◎等制度ㄛ切实做到真管真严﹜敢管敢严﹜常管长严﹝坚持对职务调整的必谈﹜思想波动的必谈﹜履职不力的必谈﹜有不良?#20174;?#30340;必谈﹜违规违纪的必谈﹜家庭有变?#23454;?#24517;谈※六个必谈?#20445;?#20026;干部解心结﹜卸包袱﹝加强受?#35797;?#24178;部的后续管理ㄛ防止※一问了之§﹝2018年ㄛ累计提醒谈话或书面函询干部30人ㄛ未履行请销假?#20013;?#36890;报**人﹝运用大数据加强干部日常监督ㄛ推行干部监督工作联席会议制度ㄛ协调纪检监察﹜组织人事﹜法院﹜检察院等13个部门建立健全干部监督信息联席通报机制ㄛ?#24179;?#30417;督※盲区§﹝推行干部履职评估考核制度ㄛ结合?#32771;?#24230;党风廉政建设?#27835;?#30740;?#26657;?#23450;期对干部履职尽责等情况进行综合研判评估﹝2018年ㄛ开展干部监督联 ##ㄗ未完ㄛ全文共5040字ㄛ当前仅显示1770字ㄛ请阅读下面提示信息﹝收藏▲2018年干部工作总结及下一步工作思路◎
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