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                      2019年四個方面問題專題民主生活會對照檢查材料(局領導班子)

                      發表時間:2019-1-5 11:09:44

                      2019年四個方面問題專題民主生活會對照檢查材料(局領導班子)
                      類似范文:2019年四個方面專題民主生活會對照檢查材料(縣委常委領導班子)
                      領導班子2019年四個方面專題民主生活會對照檢查材料
                      領導班子成員2019年思想政治精神狀態工作作風專題民主生活會個人對照檢查材料

                      根據縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開好2018年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會的通知》要求,會前,**局黨委組織班子成員認真學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀念改革開放40周年大會重要講話精神等內容。對照本次民主生活會確定的主題,認真對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面問題,廣泛征求意見,積極開展談心談話,深入查找問題,并結合各自思想工作實際進行了認真準備,班子成員之間、班子成員與分管科室負責人、班子成員與機關干部之間累計開展談心談話**次,征求到意見建議**條,經集體研究,提出整改措施,明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下:

                      一、存在的主要問題

                      (一)在思想政治方面。2018年以來,**局領導班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,但仍存在一些問題,具體表現在:一是學習的自覺性還不夠高。由于各班子成員平時忙于日常工作,把主要精力放在**和農村工作上,有時把中心工作看成硬任務,把理論學習看成軟指標,特別當工作與學習發生矛盾時,經常往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,學習的系統性不強,學習效果不佳。二是學
                      ……(新文秘網http://www.oqfq.tw省略975字,正式會員可完整閱讀)…… 
                      取意識不強。個別成員滿足于現狀,存在“干累了,歇口氣”的想法。干事創業缺乏激情,工作上求穩不求進,只求過得去、不求過得硬。比如,對**綜合開發考核,只要求排在前邊,沒有爭第一的勇氣,出現這些問題,暴露出個別班子成員缺乏開拓創新和爭先進位的意識,陶醉于已經取得的成績,缺乏干事創業的魄力。二是調查研究不夠深入主動。習慣于坐在辦公室里聽匯報、下指示,主動騰出更多時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈,被動下基層多,主動下基層少,解決實際問題少,沒有真正到困難集中、情況復雜的地方去。有的班子成員仍習慣于案頭辦公,對上對外的溝通協調不夠,致使有些問題未能得到及時妥善解決。下基層調研還存在蜻蜓點水、走馬觀花現象。三是缺乏干事創業魄力。有的班子成員有的自認為年齡大了,多干點少干點都一個樣,反正也不會再提拔,于是安于現狀、不思進取,缺乏爭創一流、勇于奮進的激情;還有的遇到困難和矛盾,有畏難情緒和依賴思想,缺乏勇挑重擔、攻堅克難的魄力。

                      (四)在為民情懷方面。一是宗旨意識不強。對全心全意為人民服務的認識還不深刻,個別班子成員滋生了自滿情緒,自以為能力比他人強,向群眾學習不夠,在政策執行上,安排布置多,聽取意見少,未能做到問計于民、問需于民,對群眾訴求反應不敏感、解決不徹底、反饋不及時,導致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距,沒有真正把落腳點放在群眾需求上。二是服務觀念不強。領導班子還沒有自覺把廣大農民群眾對領導班子的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準優質服務、微笑服務做的還不夠好;深入農村打交道少,“走基層”時到自己的聯系點較多,到其他基層較少。三是聯系群眾不深入。在結對幫扶方面,有的班子成員走訪、主動聯系次數仍然偏少,幫扶成效不夠明顯;個別班子成員對所聯系群眾反映的訴求至今沒有予以協助解決,拖了全局的后腿,收到縣委通報批評。

                      二、產生問題的原因分析

                      (一)理想信念不夠堅定。局領導班子平時組織的政治理論學習不夠系統、不夠全面、不夠深入,有時學了也是淺嘗輒止,存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信,沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來,自覺地做到運用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,用理論指導實際工作的自覺性不高。

                      (二)服務“三農”意識不強。面對鄉村振興、生態循環**、高效特色**、**“新六產”等現代**的新形勢、新任務、新問題,缺乏問需于民、服務“三農”的主動性和針對性,沒有深入到田間地頭及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼,對基層“三農”真實情況掌握不深、不透、不全,仍習慣于過去單一的技術講座等傳統服務模式,缺少迅速突破“三農”發展瓶頸的有效舉措。

                      (三)黨性修養還有差距。這些年來,局班子雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造,但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者,重業務工作輕政治思想教育現象,領導班子成員考慮個人榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了,對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉,對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動性和創造性不足。

                      (四)紀律執行不夠嚴格。領導班子對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松,對落實上級政策、嚴格執行各項制度的教育引導不夠。對局機關和局屬單位遵守紀律的情況,口頭強調的比較多,監督檢查還不夠經常,力度也不夠大,批評少,表揚多,沒有真正用制度管理人和事,把紀律這根尺子軟化了。

                      三、努力方向和整改措施

                      (一)加強理論學習,堅定理想信念。想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱,加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。一是要不斷增強理論學習的自覺性。要認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,學習中央和各級黨委的政策要求,不斷提升班子整體的政治素養。二是要加強和改進領導干部學習制度。堅持每周拿出2個下午集中學習,采取班子成員以個人研讀與集體交流相結合的方式開展政治理論學習,緊密聯系工作實際,深入開展調查研究,不斷創新學習形式,提高學習成效。三是要牢固樹立正確的世界觀權力觀政績觀。局領導班子要大力弘揚“敢擔當,勇創新,重實干,講奉獻”的新理念,牢固樹立打基礎、謀長遠、惠民生、促發展的科學發展理念,正確處理顯績與潛績、個人成績與**發展的關系,不好大喜功,不急于求成,立足實際,腳踏實地,以實實在在的努力和工作加快我市現代**的發展步伐。

                      (二)加強黨性修養,不斷提高整體素質。一是要加強黨性鍛煉。要時刻用共產黨員標準嚴格要求自己,不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。在領導班子內部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持,又要勇于開展批評和自我批評,形成大事講原則,小事講風格的良好氛圍。對于工作中發現的問題,要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是要廉潔自律。自覺遵守廉政準則,嚴以律己、清正廉潔,發揚艱苦奮斗的 ……(未完,全文共4678字,當前僅顯示2738字,請閱讀下面提示信息。收藏《2019年四個方面問題專題民主生活會對照檢查材料(局領導班子)》
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