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                      2018年組織生活會班子對照檢查材料

                      發表時間:2018-12-24 20:56:35

                      2018年組織生活會班子對照檢查材料

                      為認真貫徹落實黨的十九大精神,根據******《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》文件精神,我局黨支部高度重視、堅持問題導向,深入查找和解決突出問題,嚴肅認真開展批評和自我批評,進一步強化“四個意識”, 堅定“四個自信”,不斷提高黨性修養,更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。現將班子對照檢查情況報告如下:
                      一、存在的主要問題
                      (一)政治功能強不強方面。一是黨支部政治功能發揮還有差距。黨支部在貫徹黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘的要求方面還存在一定差距,突出表現在對黨的創新理論,特別是黨的十九大報告學習理解還不夠深透,個別黨員還有滿足于一般的讀原文、抄筆記等較低水平,走心入腦不夠,不能很好地指導實踐、推動建設。二是黨支部組織力還有弱項。對落實《黨章》規定的組織生活,“三會一課”制度等經常性基礎性工作制度還不夠嚴格,抓黨支部日常建設缺乏實在有效、富有創新的抓手措施,對廣大黨員的教育管理不能做到全時域、全過程、全覆蓋,組織力還不夠強。
                      (二)“四個意識”牢不牢方面。一是對“四個意識”學習理解還不夠深刻。個別班子成員和黨員干部,對“四個意識”的學習理解缺乏應有的高度和站位,把字面理解等同于深習深研,知其然不知其所以然,一些同志只滿足于一知半解
                      ……(新文秘網http://www.oqfq.tw省略972字,正式會員可完整閱讀)…… 
                      揮還不夠明顯,不能有效帶領全局黨員干部攻堅克難、創新實干、出好成績。二是主動服務幫助基層不夠。領導班子深入鄉鎮、街道、企業了解就業、用工情況較少,在辦公室想事做事多,對工作進展情況和工作成效的了解往往來自于聽匯報、看材料。三是班子成員有安于現狀的思想。隨著工作時間的增長,認為自身已存在有足夠的工作資歷,從而淡化了自身的上進心,產生了安于現狀的思想,缺乏進取精神。思想觀念還不能適應新形勢下黨建和就業服務工作新要求新任務,習慣于用傳統觀念和老辦法解決新問題,工作激情不足,工作思路不寬,工作亮點不夠明顯。
                      (六)自我要求嚴不嚴方面。一是個別黨員自我要求有寬松軟現象。個別同志自我要求不嚴,特別是工作時間自我管理失之于松,把自己等同于社會上一般老百姓,沒有按照一名合格黨員的標準嚴格規范自身的言行,工作中偶爾存在“散、拖”現象,工作效率不高。二是較真碰硬還不夠。班子成員在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱,在對他人評價時,不能如實開展“批評”,樂于充當“老好人”,搞“一團和氣”。三是日常教育管理制度堅持不夠好。缺乏一抓到底的恒心和作風,對上班遲到、早退、工作粗疏錯漏、精神狀態不好等問題,不能及時提出批評,盯著糾改糾治還有差距,對全局黨員干部教育管理還不夠嚴格,不夠精細精準,還不同程度存在“一刀切”、“一鍋煮”等現象。
                      二、產生問題的原因分析
                      針對存在的問題,局領導班子深刻反思,不漠視、不回避、不推卸,緊密聯系思想和工作實際,對問題產生的原因進行深入剖析。從客觀上看,面對艱巨繁重的工作任務,就業部門力量明顯不足,人少事多的矛盾長期存在,一些工作落實標準質量打了折扣;從主觀上看,局領導班子成員在理想信念、宗旨意識、紀律觀念、黨性修養、創新意識和能力素質等方面還不同程度存在差距和不足。
                      一是理論武裝還有差距。堅定理想信念是黨員干部安身立命的主心骨,修身立業的“壓艙石”。領導班子平時在具體事務上投入精力較多,雖然能把政治理論學習放在首要位置,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習,但在真正學深學透,領會精髓要義,對價值觀、權力觀、利益觀認識上還有差距。在思想政治理論學習和價值觀改造、武裝頭腦上做得還不夠深入到位。
                      二是宗旨意識有所淡化。領導班子深入群眾做得還不夠,群眾觀點樹得還不牢,全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。特別是對基層、群眾的幫助還不夠,與基層、群眾打交道少,對基層的實際情況、群眾的實際困難掌握不夠,開展群眾工作的方法不多,沒有真正了解群眾的所思所盼,想問題、辦事情往往從本位出發,解決人民群眾實際問題的能力尚有欠缺。
                      三是紀律觀念不夠牢固。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,關系到對黨的先進性的認同感。班子成員在落實內部管理制度等工作紀律方面力度還不夠大、措施還不夠強,及時總結經驗、查找薄弱、創新舉措的主動意識有待于提高,改進工作作風密切聯系群眾的相關規章制度有待于進一步完善。
                      四是黨性修養不夠強化。一直以來,領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養,但主動性自覺性還不夠,在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求標準不高,對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得重物質、輕精神,重硬件、輕軟件。歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
                      三、今后努力方向和主要整改措施
                      針對查擺的問題和原因剖析,局領導班子按照邊查邊改、立說立行的要求,持續深化學習教育,堅持問題倒逼,采取強有力措施,著力解決陳疴積痹,不斷提高做好新形勢下就業工作的能力和水平,爭做“重品行、善謀事、會創新、能落實、敢擔當”的好干部,確保學習教育取得實在效果。
                      (一)堅定理想信念,著力在提升黨性修養上下功夫。一是不斷增強理論學習的自覺性。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為提高領導班子的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務,堅持中心居中、大事大抓,努力夯實理想信念的思想基礎。二是改進領導干部學習制度。改變以會代訓、以干代學的現象,制定集體學習的相關規定,每月集中兩次開展學習,規范學習流程,確保每一次學習都能收到實效。自覺加強黨性錘煉。三是有效提高學習效果。嚴格按照共產黨員標準,對照《黨章》、《廉潔自律準則》,加強班子成員思想作風建設,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高政治意識、大局意識、責任意識,時刻保持清醒頭腦,增強敏銳性和鑒別力,使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨,對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺,確保學有所得、學有所獲、學以致用。
                      (二)狠抓嚴于律己,著力在增強規矩意識上下功夫。以貫徹執行中央八項規定、省委雙十條和市委十四規定為契機,以加強作風建設特別是堅決反對“四風”為抓手,繼續深化黨風政風建設。一是落實主體責任。支部班子是從嚴管黨治黨的責任人,要堅持從自身做起,一級做給一級看,層層壓實責任鏈條,切實抓好責任落實。加強對黨員干部的教育、管理和監督,多聽多看多征求意見,多形式、多方面及時了解 ……(未完,全文共4662字,當前僅顯示2728字,請閱讀下面提示信息。收藏《2018年組織生活會班子對照檢查材料》
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