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                      2018年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料(鄉鎮領導班子)

                      發表時間:2018-8-30 10:08:30

                      2018年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料(鄉鎮領導班子)

                      按照縣紀委機關、縣委組織部《關于召開2018年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求,我們組織鎮黨委、政府班子成員認真學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作重要指示精神,嚴格對照中央第*巡視組反饋的**方面問題和省委**書記在落實中央巡視組反饋意見整改動員大會上指出的*方面問題,對號入座、主動認領,并結合各自的學習工作生活實際,深入開展問題查擺,深刻剖析思想根源,從嚴制定整改措施,現將班子對照檢查情況報告如下:
                      一、存在的主要問題
                      (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到真學、真懂、真用。一是學習不認真不扎實。個別班子成員對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神重要性的認識不足,學習不夠精細、不夠深入,滿足于一般性的學習,對其中的重要政治觀點、政治論述和政治思想知其然而不知其所以然。二是領會領悟精神不深不透。個別班子成員在學習過程中缺少系統性、計劃性,不夠細致、全面,滿足于學學文件、寫寫筆記,記幾條重要論斷和新口號,對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂、入腦入心。三是做實上存在學用脫節現象。在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神過程中,存在實用主義,滿足于用什么學什么,與工作關系密切的就學,與工作無關的學習不多、研究不夠,沒有將習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神新思想、新理
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                      水”,“紅紅臉、出出汗”還不夠。
                      (四)抓黨建工作缺乏責任心。一是抓黨建工作精力投入不足。個別班子成員履行抓黨建“一崗雙責”職責不到位,對所包村莊農村黨建工作關注、過問不夠,滿足于上級檢查時就進村看看資料、講講黨課、提提要求,沒有全面掌握了解基層黨建工作存在的主要問題,尤其對一些軟弱渙散村黨支部整治、“造血”功能不足、黨員先鋒模范作用發揮不明顯等問題沒有拿出足夠的時間和精力去予以幫助和指導。二是從嚴治黨落實監督不到位。一方面,從嚴治黨有制度但執行不嚴,存在管理制度“掛在墻上,喊在口上”的現象,特別是以上率下的效果還沒有完全體現。另一方面,黨風廉政建設的監督落實有待加強。形式比較單一,日常教育只停在會議、文件的要求上。習慣于把任務和責任分解下去,滿足于不暴露問題、不出問題,開展約談、提醒等日常監督檢查較少。三是貫徹執行黨的民主集中制不徹底。領導班子召開各種會議工作部署多,征求意見少,把效率、進度看得過重,多數征求意見沒有發揮實質性的作用。班子成員民主觀念淡薄,缺乏較真精神,只關心自己分管事項,對全局性工作,準備不充分、思考不深入,發表意見時“隨大流”,提不出建議性的意見。比如,在年初召開班子會議討論制定工作重點時,班子成員講得少,實際來自基層組織和干部群眾的意見更少,導致研究決策不能完全從群眾關心關注的熱點、難點問題出發,甚至在征求班子成員意見時,同志們只是象征性地說“同意”、“沒意見”。這些問題反映出領導班子執行民主集中制不徹底,思想認識上存在偏差,沒有真正發揮民主監督作用。
                      (五)主動擔當作為意識不強。一是責任擔當意識不強。部分班子成員面對脫貧攻堅、掃黑除惡、環保整治、安全生產、信訪穩定等急難險重存在畏難厭戰情緒,既缺乏工作激情,又缺乏較勁精神,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。二是干事創業的勁頭不足。有的班子成員習慣躺在過去的功勞簿上沾沾自喜、依老買老;有的認為年齡大了,多干少干無所謂,反正也提拔沒希望何必再辛苦,于是安于現狀、不思進取;有的遇到困難矛盾,有畏難情緒和依賴思想,缺乏勇挑重擔、攻堅克難的勇氣和魄力。如信訪老戶化解工作,個別班子成員只求敏感時期不走人、不出事,但卻不能在結服措施上力動腦筋、想辦法,導致信訪老戶化解工作遲遲沒有突破性進展。三是創新意識不強。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量,但是基本上按部就班,沒有創新,不能夠做到創造性地完成工作。缺乏創新的主動性,不想創新;面對新情況、新問題,不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案;甚至還有的在創新上作表面文章,忙于唱新、編新,把創新當口號,而沒有將創新工作真正落到實處。比如缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性,致使工作思路不寬,辦法不多,沒有新意,在典型培育方面缺乏具有本地特點和推廣價值的基層黨建項目。
                      (六)工作作風亟待改進。一是深入基層調研少。全心全意服務鄉鎮、服務群眾的思想淡化,班子成員普遍深入基層、深入群眾調研不夠。缺乏到村莊開展工作的積極性和主動性,好多事都是交人辦、找人辦,深入實際不經常,到村莊也多是與村干部交流多,傾聽群眾意見少,掌握實情不準確,沒有真正和群眾打成一片。比如,雖然今年借助干部聯戶能夠集中地走進群眾家中傾聽民意,了解民需,但只限于所包聯村的群眾。對鎮里的貧困戶、五保戶等困難群體,只是逢年過節去送點慰問品、慰問金,平日很少去走一走、看一看,沒有從深層次考慮如何幫助其找到脫貧致富的路子。二是工作抓落實缺乏釘釘子精神。工作務求實效的韌勁不足,有時存在“重部署、輕落實,重形式、輕實效,重宏觀、輕微觀”的現象,有些部署停留在會議、文件層面上,以會議傳達會議,以文件落實文件,缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數,使得一些本應短期見效的工作拖拖拉拉,推動工作的力度有待加大。比如,鄉村文化建設工作中,重視程度不夠,只是簡單地將上級要求布置下去,缺少有效的工作方法和及時的調度落實,甚至存在形式主義,重視材料準備,忽略群眾需求和文化惠民的實際效果。三是工作缺乏大局意識。根據分工開展工作,在班子分工不分家問題上,以“分工”為主,思想上一定程度存在“抓好分管、力求穩進、防止出錯”的現象,缺乏相互之間溝通協調以更好地服務基層群眾的意識。比如,在兩委會上,個別班子成員對研究與所分管工作無關的事情,不用心、不關心,不愿意發表意見,更多時候只是舉舉手、表表態。
                      (七)執行廉潔自律規定不嚴格。一是自我要求不高,自我約束不嚴。個別班子成員沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束,對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴。在執行中央八項和實施細則規定上還有不到位的地方,辦事還存在“變通”思維,抵制不良風氣的意志不夠堅定,有時未能恰當處理好“情理法”之間的關系,面對親戚、朋友就學、辦事等的請托,有時為了圖方便也打招呼。二是對黨員干部的教育監管不足。班子成員總覺得只要自己不出問題就不是問題,從而導致抓“主體責任”不夠積極主動,抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位,對所屬部門、人員存在的鋪張浪費、慵懶散浮拖問題有老好人思想,存在“小事不影響大節”的想法,有效監管不力,處理措施缺乏針對性。
                      二、原因分析
                      一是理論學習有所放松。個別班子成員雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了深入學習,但通讀精讀理論原著不夠,對改革發展缺乏更深的認識,對深層次問題研究還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作實踐足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。
                      二是宗旨意識弱化。在開展工作時,有時不能完全從大局和群眾利益出發,往往考 ……(未完,全文共5676字,當前僅顯示2989字,請閱讀下面提示信息。收藏《2018年中央巡視組反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料(鄉鎮領導班子)》
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