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                      街道黨工委關于開展“黨工委成員下基層任職”試點活動的實施方案

                      發表時間:2018-8-8 16:18:33

                      勝利街道黨工委關于開展“黨工委成員下基層任職”試點活動的實施方案

                      為強化街道職能,充分發揮街道黨工委在基層政權建設中的基礎地位和核心作用,全面提升街道黨的建設水平,切實增強全街基層黨組織的凝聚力和戰斗力,推進全街各項事業健康發展,經街道黨工委研究,決定在全街基層黨組織中開展“街道黨工委班子成員下基層支部任職”試點活動。為此,特制定如下實施方案:
                      一、指導思想
                      以鄧小平理論為指導,全面貫徹黨的十八大及縣十六屆五次全會精神,緊緊圍繞“發展農村經濟,推進城市化進程,提升社區服務水平,促進社會和諧穩定”等工作主題。堅持以街道黨工委為核心,以基層支部為基礎,以全體黨員為主體,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體,努力創新街道黨建工作新機制,構建街道黨建工作新格局,為促進全街經濟社會健康實效發展提供堅強的組織保證。
                      二、目標要求
                      全街開展的這次“黨工委成員下基層任職活動”,要通過“抓強街道班子,帶優基層組織;抓好支部書記,帶強基層隊伍;抓實活動載體,帶動基層工作”,確保實現“五個提升”的目標。即“黨員領導干部的整體素質和表率作用有明顯提升;基層黨支部的凝聚力、創新力、執行力有明顯
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                      結合的辦法,充分體現黨員教育活動的先進性和實效性。第四,要加強黨員管理工作。著力建設黨員分類管理機制,根據不同群體,不同職業黨員的特點,對他們參加活動、行使權利、履行義務、發揮作用,提出不同要求,使不同類型的黨員都能找到發揮作用的途徑。第五,要加強黨員服務工作。要變單獨的管理為主動的幫助與服務,除在思想上政治上關心黨員的成長,從制度落實上尊重黨員的權利,維護黨員的合法權益外,還要切實幫助黨員,尤其是對困難黨員,要幫助解決他們工作生活中的突出問題。
                      2、強化基層組織活動。目前,基層黨組織普遍開展活動少,這是我們基層支部缺少活力,缺乏凝聚力、號召力的重要因素。各位任職成員要指導基層支部立足“先進性教育”主題,通過創建標準化的黨員活動基地,建設先進的黨員遠程教育示范站點,打造“雙培雙帶”典型村,創建優秀的社區黨員義工服務隊伍等,在組織多樣性的黨內活動上有新的突破,不斷提高基層黨組織活動的能力和水平,積極打造全街黨建工作亮點。一是要創新活動內容。除組織開展好常規活動外,要把握支部黨員實際,開展豐富多采的各項載體活動;二是要豐富活動形式。要把握原則性與靈活性的結合,多樣性與必要性的結合,要選準突破點,找準結合點,踏準落腳點。在活動組織上做到“方法求活、內容求新、時間求短、效果求實”。通過組織豐富多采的黨員活動去凝聚黨員、帶動黨員,更好地發揮黨員的先進性作用。
                      3、健全基層黨建制度。我們基層黨組織的各項制度不夠健全、不夠完善,這也是制約和影響黨的基層組織建設水平的重要方面。建立并不斷完善黨建的各項制度,是我們今后一個時期全街黨建工作的重點工作內容。任職的各位黨工委成員及各基層支部要按照街道黨工委的統一要求,充分結合各支部工作實際,因地制宜建立和完善好“基層支部的學習制度,黨員教育管理制度,黨員組織生活制度,黨員活動制度”等。用完善的制度規范基層組織活動,用健全的機制推動基層工作。
                      4、幫助解決基層實際問題。各位任職成員要在基層任職期間,通過多深入實際,廣泛聯系走訪黨員群眾,或通過召開“開門民主生活會”等方式,認真征求基層黨員群眾的意見和建議,了解掌握基層工作和黨員群眾生活中的實際問題和困難,并積極研究辦法和措施,全力幫助基層化矛盾、解難題、辦實事。每位任職成員在活動期間要確保為基層支部解決實際問題2件(重點解決社區共駐共建,農村產業發展方面及民生方面的問題),為黨員群眾解決實際困難2件,聯系困難黨員2人。以此更好地落實黨的群眾路線教育實踐活動,進一步改進黨員干部的工作作風,密切同群眾的血肉聯系,樹立在群眾中“為民務實清廉”的良好形象,同時推動基層各項工作。
                      四、活動步驟
                      街道黨工委開展的這項黨工委成員下基層任職活動,安
                      排時間為一年,即從今年9月份開始到明年8月份結束。活動共分為四個階段:
                      第一階段:調查摸底、查找問題階段。(2013年9月1日——2013年9月30日)
                      基層任職成員要組織本支部工作人員,通過深入實際調查,走訪黨員群眾,召開座談會等形式,針對本支部基層組織建設和黨員隊伍狀況、整體工作推進及黨員群眾關心關注且反映強烈的熱點難點等問題,開展全面的摸底調查,了解情況,查找問題。對查找出的問題進行認真梳理后上報街道活動領導小組辦公室。
                      第二階段:研究分析、制定方案階段。(2013年10月1日——2013年10月30日)
                      任職成員與各支部要對第一階段查找出的問題,逐項進行研究分析,篩選總結,對立即能協調解決的矛盾和問題及時予以解決,對需要一定時間或長期能解決的問題,研究切實可行的辦法和措施,按照活動的時間安排,制定具體的工作實施方案,并將實施方案于10月底前上報街道活動領導小組辦公室。
                      第三階段:組織落實、操作實施階段。(2013年11月1日——2014年6月30日)
                      任職活動單位,按照本支部制定的工作方案,要精心組織,認真落實,扎實操作,有效實施。在具體操作過程中,要緊密結合本單位工作實際,講究方法,注重實效,確保通過任職活動使基層組織建設及整體工作得到全面推進。
                      第四階段:全面總結、檢查驗收階段。(2014年7月1日——2014年8月30日) ……(未完,全文共3782字,當前僅顯示2214字,請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委關于開展“黨工委成員下基層任職”試點活動的實施方案》
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